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相互の信頼関係構築
相互の信頼関係構築
御社に対する真剣さがどれだけあるかを見極める
アドバイザー名:
鬼頭 秀彰
想いを一つにして共同で創り上げる
アドバイザー名:
西水 晃
常に「自責の念」を持てる関係を維持する
アドバイザー名:
高橋 宗照(剛)
「変わりたい」「良くしたい」と、コンサルタントと2人3脚で変革に臨む
アドバイザー名:
山口 恵里
コンサルタントは魔法使いではありません
アドバイザー名:
浦上 俊司
コンサルタントを人として信頼ではなく「信用」する
アドバイザー名:
高橋 宗照(剛)
逐次のホウレンソウで改善
アドバイザー名:
丹羽 啓勝
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専門知識・ノウハウ
経験・実績
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第三者的視点
依頼者との相性
トップの参謀・補佐役
指導力・リーダーシップ
企業への理解と共感
手順・プロセスの評価
複数を比較検討する
費用対効果を考える
依頼する企業について
依頼目的を明確に
求める成果を明確に
役割分担を明確に
あくまで主役は企業
まず気軽に試してみる
実行することを重視
スピードを高める
十分に話し合う
企業側の情報開示
考えや発想を変える
相互の信頼関係構築
幹部社員を育成する
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